职位 ID: 234688

发布日期: 03/05/2024

IKEA Amsterdam zoekt een People & Culture Generalist voor de duur van 6 maanden met eventuele vooruitzicht op vaste aanstelling. Ben je werkzaam in IKEA en wil je dit team ondersteunen met jou ervaring/opleiding in werken met mensen. Dan is dit je kans!

’s Ochtends ben je bezig met de administratie en ’s middags adviseer je een teammanager over te zetten stappen om het team verder te ontwikkelen. Dit zijn slechts 2 voorbeelden van waar jij je als people & culture generalist voor minimaal 36 uur per week bij IKEA Amsterdam mee bezighoudt. Jij bent dan ook meer dan een HR-adviseur. In deze rol ben je business- en gesprekspartner van de teammanagers en leid je verschillende projecten. Na jouw inwerkperiode ga je ook meedraaien in het winkelverantwoordelijke-rooster. Hierdoor weet je precies wat er op de werkvloer speelt. Dit voegt een extra dimensie toe aan jouw baan.

Een dag met ons in jouw leven

In team People & Culture heb je verschillende rollen en dus een afwisselend takenpakket. Je biedt de teammanagers ondersteuning op operationeel niveau en hebt tegelijkertijd een coachende rol. Want wanneer iemand ontslag neemt, moet er dan een nieuwe medewerker voor hetzelfde aantal uren en met dezelfde competenties worden aangenomen? Of juist niet? En hoe voer je nu eigenlijk een frequent ziekteverzuimgesprek? Jij geeft de teammanager advies en de juiste HR-tools om verschillende soorten gesprekken goed en volgens de regels te voeren. Als people & culture generalist ondersteun je de teammanager zo bij de verdere ontwikkeling van het team. Wat je verder gaat doen:

- uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals het maken van loonvoorstellen en het in-dienst-melden van nieuwe medewerkers.
- voeren van één-op-één-gesprekken met verschillende teammanagers. Met hen neem je verschillende HR-KPI’s door en je geeft passende adviezen.
- leiden van projecten, bijvoorbeeld gericht op het mede organiseren van een personeelsfeest, statushouders die werkervaring willen opdoen of op het enthousiasmeren van collega’s voor een nieuw systeem.
- signaleren van knelpunten en het doen van onderbouwde voorstellen voor beleidsaanpassingen.
- organiseren en geven van trainingen, bijvoorbeeld in het kader van onboarding en recruitment

Ons team binnen IKEA

Kan je het je voorstellen? IKEA begon ooit als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen met een uniek assortiment. Werken bij IKEA, betekent werken in een wereld aan ideeën. Een wereld die door onze eigen collega’s wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we met elkaar het verschil maken voor zoveel mogelijk mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar veel ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een fijn team met collega’s die altijd voor je klaarstaan en je helpen wanneer dat nodig is.

Jij werkt voor de afdeling People & Culture. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het bewaken en uitdragen van de unieke waarden van IKEA. En daar speel jij in jouw ondersteunde en coachende functie een belangrijke rol in. In een team van 5 tot 7 collega’s zet jij jouw specialistische vakkennis in. Of dit nu op het gebied van ziekteverzuim, talentonwikkeling of een ander gebied binnen HR is. De sfeer binnen ons team is open, transparant en met ruimte om kritische vragen te stellen. Ook voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling is volop aandacht.

Of zoals je toekomstige collega Tonny, People & Culture Generalist, het zegt: “IKEA is een platte organisatie, waardoor je in deze rol nauw betrokken bent bij de duurzame ontwikkeling van onze medewerkers in de unit en je hen actief kunt ondersteunen in hun welzijn.”

Wie je bent

Bij IKEA vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. En dat jij in (creatieve) oplossingen denkt. Je komt zelfstandig met ideeën voor hoe we processen op een andere manier kunnen inrichten wanneer jij hier mogelijkheden voor ziet. Ook sta je achter jouw goed onderbouwde boodschap en kun je goed communiceren. Ook als dit betekent dat je iemand op gedrag moet aanspreken of minder leuk nieuws hebt. Verder houd je bij (ingewikkelde) projecten het overzicht en heb je sterke vaardigheden op het gebied van timemanagement. Wat je nog meer nodig hebt:

- hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door het afronden van een hbo-opleiding op het gebied van HR of door relevante werkervaring.
- minimaal een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol en of een leidinggevende functie in de organisatie.
- ervaring met projectmatig werken
- kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de arbeidsmarkt, zoals de Wet verbetering poortwachter.
- goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
- de motivatie om ook ’s avonds en soms in het weekend te werken.
- Ambitie om door te groeinen binnen People & Culture

Goed voor aarde en goed voor jou

Wat we vandaag doen, gaan we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook goed voor jou. Start als people & culture generalist en ontvang op basis van 38 uur per week:

- Vanaf 18 jaar ontvang je een bruto maandsalaris tussen €3100,- en 4400,- / IPE level 49 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om deze maandelijks te ontvangen.
- Een collectieve bonusregeling. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt maximaal 150% van je bruto maandsalaris.
- Reiskosten voor het openbaar vervoer worden 100% vergoed. Woon je binnen een straal van 5 tot 20 km van de IKEA-vestiging? Dan kun je ook kiezen voor een leasefiets. Reis je toch met de auto? Dan krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten tot maximaal 250 euro per maand.
- 15% personeelskorting bij alle IKEA-winkels in Nederland.
- Diverse regelingen die passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk hierbij aan transitieverlof en gelijk (100% doorbetaald) geboorteverlof ongeacht de samenstelling van je gezin. Ook mag je de in Nederland geldende feestdagen met niet-christelijke feestdagen ruilen. En elke winkel heeft een stilte-/gebedsruimte.

En nog veel meer! Benieuwd? Check hier alle arbeidsvoorwaarden.